Kempten. Vor einigen Tagen unterzeichnete Manfred Hegedüs, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse Allgäu, die Charta der Vielfalt. „Damit verpflichten wir uns, die Chancengleichheit für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu fördern“, betont Hegedüs. „Vielfalt und Inklusion wirken dabei nicht nur nach innen, sondern sie stärken ebenso unser Verständnis für die Bedürfnisse unserer vielfältigen Kundinnen und Kunden, um diese noch besser begleiten und beraten zu können“, führt er weiter aus.

Mit dieser Selbstverpflichtung verbindet die Sparkasse gezielte Maßnahmen zur Umsetzung der Charta. Beispielsweise wird sie ihre Prozesse überprüfen und sicherstellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten der Mitarbeitenden sowie dem Leistungsanspruch der Sparkasse gerecht werden. „Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt profitieren die teilnehmenden Organisationen von Best-Practice-Beispielen. Über die Internet-Seite https://www.charta-der-vielfalt.de können die Organisationen ihre Ideen für offene und diskriminierungsfreie Arbeitswelten vorstellen. Das ist sehr inspirierend“, so der Sparkassenchef weiter.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt die Sparkasse Allgäu ein klares Zeichen. „Gelebte Vielfalt und die Wertschätzung dieser Vielfalt haben eine positive Auswirkung auf unsere Sparkasse und auf die Gesellschaft in Deutschland“, ist Manfred Hegedüs überzeugt.

Ziele der Charta der Vielfalt:

Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Die Anerkennung und die Förderung vielfältiger Potenziale schaffen wirtschaftliche Vorteile. Sie schaffen ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertrauens. Dieses hat positive Auswirkungen in Deutschland sowie in anderen Ländern der Welt.

Wer steht dahinter?

Die Charta der Vielfalt ist die größte Arbeitgebenden-Initiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen (mehr als 5000 Organisation mit insgesamt 15 Mio. Beschäftigten; darunter auch bekannte Organisationen wie der Deutsche Sparkassen- und Giroverband e.V oder die Deka Bank Deutsche Girozentrale). Unterstützt wird sie von den Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration sowie Antirassismus, Schirmherr ist Bundeskanzler Olaf Scholz. Die Charta der Vielfalt in Deutschland genießt als Mitglied der EU Platform of Diversity Charters europaweites Ansehen.