Interview mit unserem neuen Ausbildungsreferenten Markus Rienaecker

Liebe Leserinnen und Leser,

heute möchte ich euch unseren neuen Ausbildungsreferenten Markus Rienaecker vorstellen. Im Dezember haben wir Elisabeth Weikmann in den Mutterschutz verabschiedet, seitdem verstärkt Herr Rienaecker das Ausbilder-Team und ist unser Ansprechpartner für alles in der Ausbildung und im dualen Studium. 

Ich habe ihn interviewt über seinen beruflichen Werdegang, Freizeit, Ziele und ganz viel mehr. 

Viel Spaß beim Lesen 😊

Beruflich

Wie sind Sie auf die Idee gekommen, Ausbilder zu werden? 

Das ist ein Prozess, der bei mir ein bisschen länger gedauert hat. Hauptsächlich in der Zeit als TEAMS-Lehrer an der Berufsschule und der Fachoberschule in Kempten, habe ich gemerkt, dass mir das Zusammenarbeiten mit jungen Leuten sehr viel Spaß macht. Danach habe ich mich dazu entschieden Wirtschaftspädagogik zu studieren, weil mir der reine schulische Bereich einfach zu starr war. Gerade im betrieblichen Umfeld gibt es viel mehr Möglichkeiten seine eigenen Ideen einzubringen.

Welche Tipps würden Sie Ihrem jüngeren Ich/jungen Leuten zum Start ins Berufsleben geben?

- Seien Sie neugierig und wissbegierig. Trauen Sie sich Fragen zu stellen und vor allem auch Fehler zu machen. Wenn Sie einfach eine gute Basis mit Menschen schaffen, dann ist das schon die halbe Miete. Sind Sie dann noch motiviert und zuverlässig, kann Ihnen beim Start ins Berufsleben eigentlich nichts im Wege stehen, vor allem nicht in der Ausbildung. 

- Nehmen Sie an Teamevents teil, die schweißen zusammen. Man kann in entspannter Atmosphäre neue Leute kennenlernen und kennt dann vielleicht schon jemanden in einer neuen Abteilung. 

Welche 3 Werte sind Ihnen im Team besonders wichtig?

1. Offenheit. Mir ist wichtig, dass man im Team offen über neue Vorschläge und Ideen sprechen kann.

2. Zuverlässigkeit. Einerseits von den Kolleginnen und Kollegen und auch von mir, wenn’s Aufgaben gibt die zu erledigen sind und man sich an Absprachen hält. Das  erleichtert den Arbeitsalltag ungemein.

3. Wertschätzung. Einfach ein respektvolles Miteinander

Gibt es einen Ratschlag, den Sie nie vergessen haben?

Ist eher ein blöder Spruch tatsächlich 😂. Zu mir hat man in der Ausbildung immer gesagt: 5 Minuten vor der Zeit, ist des Bänkers Pünktlichkeit. Ich habe damals immer darüber gelacht und mag den Spruch eigentlich auch gar nicht so gerne. Aber gerade am Anfang im Berufsleben ist das ziemlich viel wert, wenn Sie es schaffen immer pünktlich da zu sein und entspannt in den Arbeitstag starten können. 

Was sollten Azubis Ihrer Meinung nach unbedingt mitbringen, was man nicht lernen kann?

Eigeninitiative und Motivation. Man kann drauf hingewiesen werden und sich Mühe geben, aber es nicht wirklich lernen. Fachliches kann man eigentlich alles lernen, aber wenn der innere Drive fehlt, dann wird es schwierig.

Wie würden Sie Azubis motivieren, die gerade ein Tief haben?

Ich würde auf jeden Fall zuerst das Gespräch suchen. Gemeinsam schauen was los ist, warum man gerade nicht motiviert ist. Auch ich habe mal ein Motivationsloch, wie vermutlich meine Kolleginnen und Kollegen auch. Vor allem in der Ausbildung passiert viel. Man hat viele neue Eindrücke, ist ständig von anderen Kolleg*innen umgeben und lernt neue Filialen kennen, da ist so ein Motivationsloch etwas ganz normales. Zusammen finden wir sicher eine Stellschraube, an der man drehen und ermutigen kann. Selber sollte man sich in solchen Momenten wieder vor Augen führen, was man schon alles gelernt hat und wo die persönlichen Stärken liegen. 

Auf was freuen Sie sich am meisten in Ihrem neuen Job als Ausbilder bei der Sparkasse Allgäu? 

Ich freue mich darauf die Auszubildenden vom Bewerbungsgespräch bis zur Abschlussprüfung zu begleiten und die gesamte Entwicklung mitzuerleben, von anfänglichen Unsicherheiten bis zum selbstbewussten Einstieg ins Berufsleben. Das finde ich super spannend. 

Welche Vorstellungen/Erwartungen haben Sie an uns Azubis bzw. allgemein an Ihren neuen Job? 

An Sie als Azubis erwarte ich Eigeninitiative, Lust haben Neues zu lernen und auch die Verantwortung dafür zu übernehmen. Gehen Sie verantwortungsbewusst mir Ihrem eigenen Bildungsweg um. Sonst erwarte ich von Azubis ein offenes Miteinander untereinander, aber auch mit uns Ausbildern. Sie sollen wissen, dass Sie jederzeit ein offenes Ohr bei mir haben. 

Was ist Ihr innerer Antrieb / Ihre innere Motivation jeden Tag das Bestmögliche zu geben?

Finde ich tatsächlich eine sehr schwierige Frage. Es klingt zwar ein bisschen groß, aber das Gefühl etwas Sinnvolles zu tun. Ich kann dabei mitwirken, dass hier weiterhin ein gutes Arbeitsumfeld für Auszubildende herrscht, in dem unsere Azubis gerne zur Arbeit kommen, viel lernen können und ihre berufliche Zukunft bei uns finden.

Privat

Entweder Oder?