Sparkasse Allgäu als Arbeitgeber
Die ersten Monate nach der Ausbildung
Nun ist es schon fast ein halbes Jahr her, dass ich meine Ausbildung beendet habe und gegen Ende bekam ich öfter die Frage gestellt: Wie geht es nach der Ausbildung weiter? Nun ja, eine berechtigte Frage. Die 2,5 Jahre Ausbildung gehen schneller vorbei als man denkt. Über das Danach muss natürlich auch spekuliert werden. Was ich nach dem Absolvieren meiner Ausbildung gemacht habe und wie es gerade bei mir abläuft, erkläre ich euch in diesem Artikel.
#instapraktikum - ein Blick hinter die Kulissen
Ich war dieses Jahr beim virtuellen Praktikum über den Instagramkanal der Sparkasse Allgäu dabei. Wie lief das hinter den Kulissen ab? Was waren die Herausforderungen und was ist auch schief gegangen? Das erfahrt ihr jetzt.
Wie man zu seiner Work-Life-Balance beitragen kann
Bestimmt hast du auch schon etwas über die Work-Life-Balance gehört. Welche Maßnahmen du ergreifen kannst, um diese zu erreichen, habe ich im folgenden Artikel aufgegriffen. Klick dich doch gerne rein. :)
2 Kommentare
Die Kindheitstraumberufe unserer Mitarbeitenden
Übst du heute den Beruf aus, den du als Kind unbedingt machen wolltest?
Oft blickt man auf seine jungen Jahre zurück und merkt, wie sehr sich der Beruf von heute zu der damaligen Vorstellung unterscheidet.
Von Polizei bis hin zur Konditorin war alles dabei. Wenn es dich interessiert, was aus unseren Mitarbeitern geworden wäre, wenn sie nicht bei der Sparkasse Allgäu gelandet wären & was ihre Kindheitstraumberufe waren, dann klick dich doch gerne rein.
Als Delegierte auf die Zukunftskonferenz - Kulturarbeit in der Sparkasse Allgäu
Heute gebe ich Ihnen einen Einblick, mit was sich die neue Sparkasse Allgäu intern zur Fusion noch beschäftigt. Die Sparkasse Allgäu ist nicht nur ein Kreditinstitut, sondern auch eine Arbeitgeberin von vielen Menschen aus der Region. Damit spielen bei einer Fusion auch menschliche und zwischenmenschliche Beziehungen eine Rolle. Um hier von Anfang an einen guten Grundstein zu legen, entschied sich die Führungsriege für ein umfangreiches Arbeiten an der Unternehmenskultur gleich zu Beginn der Fusion und auf allen Ebenen.